Pracowy Blog

Blog o rynku pracy

Baby to są jednak pojebane. Gadałem często z taką jedną w robocie i ogólnie się nieźle dogadywaliśmy. Na tyle, że chyba pomyślała, że coś do niej czuję i wyjechała do mnie z tekstem typu 'mnie to trzeba zdobyć’, chociaż sama do mnie przylazła. Po tym przystopowałem z chodzeniem do niej. Problem jest taki, że muszę tam czasem się zjawić, ponieważ pracują z nią również inne osoby. Ostatnio jak im się komputer popsuł, to zamiast podejść do tej babeczki co zawsze, zagaiłem do innej w pierwszej kolejności i coś tam pożartowaliśmy. Teraz cały czas ta poprzednia robi jakieś żarty ze mnie i podśmiechujki. W pewnym momencie, aż ta, nazwijmy ją 'nowa’ zwrocila jej uwagę. No cyrk nie z tej ziemi. #logikarozowychpaskow #rozowepaski #bekazpodludzi #p0lka #pracbaza #bluepill #redpill #blackpill #niebieskiepaski #gownowpis Czytaj dalej...

Read more

No i mamy piąteczek szanowni koledzy i koleżanki ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ja wracając do mieszkania wstąpiłam do cukierni po dwie kremóweczki i teraz z kawką sobie wcinam. Dzisiaj minęły prawie dwa tygodnie mojej nowej #pracbaza i chcę wam powiedzieć, że jestem super szczęśliwa. Bardzo mi się podoba to, czym się zajmuję. Podoba mi się dział, ludzie i ogólnie firma. Cebuliony też się zgadzają (oczywiście, że mogłyby być większe, ale dla osoby która wynajmuje mieszkanie na pół z niebieskim, bez kredytów, psów i dzieci jest git). Ale cieszę się, że już wolne, bo dzisiaj już trochę przebodźcowana byłam. Za dużo nowych informacji w krótkim czasie. Bardzo się cieszę, że wreszcie zaczyna mi się życie układać. Sama jestem w szoku, że po 10 latach wiecznych porażek i z depresją teraz jestem zdrowa, szczęśliwa, kochana, akceptowana i spokojna. Bardzo dobrze układa mi się z niebieskim, jesteśmy w sobie zakochani po uszy. Po wielu latach harowania na zleceniówkach, uop ze stałą wypłatą i stałymi godzinami to zbawienie. Może nawet pierwszy raz w życiu pojadę na wakajki z niebieskim. Czuję dobrze człowiek. Pierwszy raz w życiu czuję dobrze człowiek. A to wszystko dzięki tym kremówkom ( ͡° ͜ʖ ͡°) #czujedobrzeczlowiek #gownowpis Czytaj dalej...

Read more

Powiem wam bo nie mam komu. #pracbaza Zatrudnili na moje stanowisko babę. Baba 50 lat. Jehowa. Żona pracownika biurowego który jest „opiekunem” mojego stanowiska pracy. Też Jehowy. Wogóle nie rozumiem u jehowych poczucia wyższości nad katolikami. Przecież biblia na której się opieracie została „zlozona” przez katolickich ksiezy. Babie nie pasuje żadna muzyka, którą puszczam. A staram sie wybierać takie utwory, które sa neutralne. Wiecie. Typu radio złote przeboje. Źle!! Muzyka filmowa? Źle! „Szatan pisał ta muzyke i ona źle na ciebie wplywa. Na nas tez.”( ಠ_ಠ) Pilnuje mnie w pracy. „Nie możesz wychodzic że stanowiska po 19:00 bo pracujemy do 20”. Tak kurwa, ale wszystko już zrobione i idę pomagać na innych stanowiskach żeby zabić czas. Baba nigdy nie pracowała. Pierwsze 2 miesiące w pracy i twierdzi że to bezsensu że stawiam się przelozonym, albo że się denerwuje bo ona w pracy odpoczywa. Kurwa ja tam jebie 15 lat. Eh. Zesrał bym się bardziej, ale szkoda waszego czasu. Musiałem się wyrzygać. Przepraszam. #gownowpis #oswiadczenie Czytaj dalej...

Read more

W januszeksach coraz to fajniejsze pomysły. Premia frekwencyjna w wielu firmach to pewnie standard aczkolwiek u mnie Janusz wszedł na wyższy poziom. Podwyższył premie o 100zł ale za nieobecność w jednym miesiącu tracisz premie w trzech miesiącach XD Takim oto sposobem jeden dzień l4 pozbawia Cię ponad 1200zł. #pracbaza #januszebiznesu Czytaj dalej...

Read more

Ludzie, którzy poniżają sprzedawców itp w sklepach, to najgorsze śmieci ludzkie. Tacy ludzie wykorzystują sytuację, że sprzedawca nie może w żaden sposób chamsko sie odezwać, ale spoko odkryłem sposób na takich ludzi, im typ bardziej jest chamski, tym trzeba bardziej się uśmiechać i być tak kulturalnym jak tylko sie da. Doświadczenie mnie nauczyło, że takich ludzi krew wtedy zalewa, że nie mogą w żaden sposób się dowartościować. Ale tak ogólnie ludzie to idioci i praca z klientem ssie #pracbaza #przegryw #spierdolenie Czytaj dalej...

Read more

Polski rynek start-upów powoli zaczyna odczuwać spowolnienie, wywołane kumulacją „czarnych łabędzi”, czyli niespodziewanych zdarzeń z ostatnich dwóch–trzech lat. Dane nie pokazują jeszcze co prawda wyraźnego spadku dostępności kapitału, ale rodzime start-upy z pesymizmem patrzą w przyszłość, a prawie połowa z nich w obliczu ostatnich kryzysów odczuła znaczący wzrost kosztów działalności. Rodzimym spółkom doskwiera też Polski Ład, problemy z pozyskaniem pracowników i rywalizacja o programistów. W efekcie już prawie połowa z nich rozważa przeniesienie swojego biznesu na stałe poza Polskę – pokazuje ostatni raport Fundacji Startup Poland. – Ekosystem wsparcia start-upów w Polsce zmienił się dość znacząco w ostatnich latach – zauważa Natalia Świrska-Załuska z OVHcloud.  – Pod kątem rozwoju i możliwości wsparcia upływający rok był dla start-upów dobry i niedobry. Raport Fundacji Startup Poland pokazuje, że kapitału i inwestycji na tym rynku było mniej, ale z drugiej strony więcej inwestorów międzynarodowych zaczęło się angażować w takie kooperacje i to jest bardzo pozytywne zjawisko – mówi agencji Newseria Biznes Natalia Świrska-Załuska, startup program manager w Regionie CEE, OVHcloud. Nowa edycja raportu Fundacji Startup Poland („Polskie start-upy 2022”) pokazuje, że ostatnie dwa–trzy lata to okres kilku równocześnie występujących kryzysów. Ten wywołany pandemią nadal trwa, a jego wpływ na gospodarkę wciąż jest odczuwalny m.in. w postaci rosnącej inflacji. Na to nałożył się również kryzys wywołany wojną w Ukrainie, związany z nim niedobór surowców energetycznych i wzrosty ich cen w niespotykanej dotąd skali. Taka kumulacja „czarnych łabędzi” bezpośrednio odbiła się na niemal każdej gałęzi gospodarki i rynek startupowy nie był tu wyjątkiem. – Ekosystem wsparcia start-upów w Polsce zmienił się dość znacząco w ostatnich latach, a pandemia COVID-19 i wojna w Ukrainie były najmocniejszym przyczynkiem do tych zmian – mówi ekspertka. Jak wskazuje, ich wpływ na rynek startupowy nie był jednak jednoznacznie negatywny. – Najpierw w czasie pandemii szansę bardzo szybkiego rozwoju dostały m.in. start-upy z branży healthcare, a teraz wojna sprawiła, że start-upy z Ukrainy są bardziej dostrzegane w kontekście międzynarodowych inwestycji – mówi Natalia Świrska-Załuska. Raport Startup Poland pokazuje, że o ile w czasie pandemii sektor młodych, innowacyjnych firm był rozgrzany do czerwoności, a inwestorzy chętnie wykładali rekordowe sumy na kolejne startupowe przedsięwzięcia, o tyle teraz wiele wskazuje na to, że okres prosperity dobiega końca lub przynajmniej wyhamowuje. Jak wynika z raportu PFR Ventures i Inovo VC „Transakcje na polskim rynku VC w Q3 2022” – w trzecim kwartale wartość inwestycji VC spadła o 12 proc. r/r. Zdaniem eks Czytaj dalej...

Read more